ある部長職の社員が部下にWeb会議のバーチャル背景の使用を禁じ、問題になっています。バーチャル背景を禁じただけでもハラスメントになるのでしょうか？ また、ハラスメントとして認められる場合、どんな処分にすべきでしょうか？
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