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ざっくり言うと
入社時にボーナス200万円を受け取った社員が、入社5カ月で退職した
「1年以内に辞めたら返す」との契約だったため、会社は返還を求めて提訴
社員を不当に縛る契約となり、労働基準法違反だとして社員が勝訴したという
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