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狭義では社員に技術やスキルを身につけさせることを指す「リスキリング」ですが、個人でも取り組めるリスキリングがあるそうです。それは自分のなかにある「ポータブルスキル」の見直し。この後編もリクルートでHR統括編集長と『リクナビNEXT』編集長を務める藤井薫さんに話を聞きました。