イネーブルメント人材の適性について「マインド」「スキル」「知識」の観点で整理していきます。最初にお伝えしておくと、これらの適性を1人の人材が全て兼ね備えているということはほとんどありません。チーム全体としてこれらの要素がバランス良くカバーできるようにしていく必要があります。
イネーブルメント人材の適性について「マインド」「スキル」「知識」の観点で整理していきます。最初にお伝えしておくと、これらの適性を1人の人材が全て兼ね備えているということはほとんどありません。チーム全体としてこれらの要素がバランス良くカバーできるようにしていく必要があります。