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ざっくり言うと
定年後の再雇用で給料が下がることに関して、識者が解説している
最低賃金に抵触せず公序良俗に反しない限り、会社側で賃金を設定できるそう
処遇に差を設ける場合、会社側は合理的に説明するための準備が大事だという
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