ニュースまとめ

60歳の定年後、再雇用で賃金が下がるのはよく聞く話だ。再雇用社員の賃金が5～7割下がるのが一般的だが、果たして妥当な設計なのか？　”異例の判断”が下った「名古屋自動車学校事件」の裁判例を基に考察する。