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若手1793人を対象にした調査で、勤続意向は1年目64.8%から4年目51.6%へ低下する傾向が明らかになった。経営方針の明示がある層の89.3%、リーダーの方針落とし込みがある層の91.3%が「働き続けたい」と回答し、情報伝達の重要性が浮き彫りになった。