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AIの技術革新が進むなか、AIで代替されにくいとされるブルーカラーへの転職に注目が集まっている。

米国では、ブルーカラー職での高額収入が注目され、職業訓練校への入学者が増加傾向にあるなど、「ブルーカラービリオネア」を目指す動きも話題となっている。

では、日本における現状はどうだろうか。レバレジーズが運営するエッセンシャルワーカー向けキャリア支援サービス「レバジョブ」は、現在ブルーカラー職に就く労働者のうち、前職がホワイトカラー職に従事していた520人を対象に、転職実態調査を実施した。本記事では、その結果を一部抜粋して紹介する。

*1 ブルーカラー職には、「工場作業員」「倉庫作業員」「バス・タクシー・トラック運転手」「配達ドライバー」「介護スタッフ」などが含まれる。

【調査概要】
調査年月：2025年12月5日～2025年12月8日
調査方法：インターネット調査
調査主体：レバレジーズ
実査委託先：GMOリサーチ&AI
有効回答数：520人
調査対象：現在ブルーカラー職に就く労働者のうち、前職がホワイトカラー職に従事していた人

ブルーカラー職への転職者、前職の上位は？

転職前の職種を尋ねたところ、「一般事務」が全体の28.7％と最も多く、次いで「営業」が22.3％を占める結果となった。最終学歴は文系大卒（30.0％）や高校卒（27.5％）、理系大卒（15.0％）など、幅広いバックグラウンドがあることがわかった。

転職理由としては「前職でやりがいを感じられなかった（23.7％）」や「ワークライフバランスを改善したかった（23.3％）」が上位に挙がり、働きがいや働き方の見直しが、転職の大きなきっかけになっていることがうかがえる。

また、調査ではAIの技術革新によるホワイトカラー職の将来性に対する懸念の声も寄せられた。ホワイトカラー職の将来について、回答者の6割が「非常に不安があった（20.6％）」「どちらかというと不安があった（42.9％）」と回答。その要因としては「将来的に市場での需要が減り、転職先が見つからなくなること（39.4％）」や「自分の持っているスキル・知識がAIに代替されること（25.8％）」が上位に挙がった。

働き方・収入への満足度は？

ブルーカラー職での働き方に関する満足度については、約半数が満足している（満足が18.3％、どちらかというと満足しているが36.2％）と回答した。

その理由として最も多かったのは「ワークライフバランスを取りやすいから（38.5％）」で、次いで「精神的なストレスが少ないから（38.2％）」「仕事の成果が目に見えやすいから（29.7％）」が続いた。

収入面については、約4人に1人が「増加した（25.6％）」と回答。年代別に見ると、20〜30代では約4割、40〜50代でも2割以上が年収アップを実現しているという。増加額は「50万円～100万円未満（22.6％）」が最も多く、「100万円以上」と回答した人を合わせると、約3割にのぼった。

今回の調査結果について、同社の事業責任者は「特に若年層を中心に年収アップを実現している人も多く、異業種への転職であっても、ポジティブなキャリア形成が可能であることが示されました」とコメント。

さらに「今回の結果は、日本でも『ブルーカラービリオネア』の兆しが広がる可能性を示唆していると言えるでしょう。人材確保に課題を抱える企業にとっては、異職種からの転職者を積極的に受け入れ、成長できる環境を整備することが、より一層重要になっていくのではないでしょうか」と話し、今後の人材流動について提言した。