「部下を変えよう」とする前に、まずは自分の接し方を変えてみる。指示待ちの部下が自ら動き出すためには「心理的安全性」が不可欠です。リーダーのコミュニケーション観をアップデートし、風通しの良いチームをつくるための3冊をご紹介します。
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